Профессии и карьера INFJ (Заступник)

Для людей с типом личности INFJ (Адвокаты) профессиональные решения принимаются не на основе традиционных критериев успеха, таких как финансовая выгода или статус, а на основе потенциала, который их работа предоставляет для значимых связей и личного удовлетворения. Эти личности стремятся найти карьеру, которая соответствует их ценностям и мечтам – карьеру, которая позволит им выполнить свою уникальную миссию в этом мире. Для INFJ работа не приносит удовлетворения, если она не дает более глубокого чувства цели – независимо от того, насколько высока зарплата. Хорошая новость заключается в том, что люди с этим типом личности могут использовать свою креативность и целеустремленность, чтобы найти работу, которая соответствует их потребностям, практически в любой области.

Карьерные пути

Лучше потерпеть неудачу, стремясь к чему-то прекрасному, сложному, авантюрному и неопределенному, чем сказать: «Я не хочу пробовать, потому что могу не добиться полного успеха».

Джимми Картер

На самом деле, INFJ трудно решить, какая работа им подходит лучше всего, потому что они способны представить себе так много возможностей. Они могут видеть полдюжины совершенно разных путей вперед, каждый со своим набором преимуществ. Это может быть захватывающе, но и вызывать стресс, потому что выбор всего одного означает отказ от множества других. Они могут даже испытывать чувство потери, когда так много дверей закрывается, потому что они наконец-то выбрали один путь. Но им не стоит беспокоиться, поскольку в этой жизни можно иметь множество разных путей, целей и профессий.

Поиск цели

Для этих альтруистичных личностей работа, связанная с помощью людям и общением с ними, может приносить глубокое удовлетворение. Поэтому неудивительно, что многие INFJ тяготеют к работе консультантами, терапевтами, психологами, социальными работниками, учителями, инструкторами по йоге и духовными лидерами. Им также могут нравиться должности в сфере услуг, позволяющие им напрямую взаимодействовать и строить подлинные отношения со своими клиентами. Карьера в здравоохранении также может быть перспективным вариантом для INFJ, включая такие профессии, как медсестра, физиотерапевт или эрготерапевт, врач, диетолог или более целостные направления, такие как иглоукалывание.

Глубокие и интроспективные личности типа INFJ тяготеют к профессиям, где они могут оценивать проблемы на человеческом уровне, используя свою эмпатию, чтобы оказывать поддержку, понимание и находить решения для тех, кто сталкивается с трудностями или конфликтами.

INFJ часто являются страстными коммуникаторами, хотя иногда и в более тонкой форме. Это объясняет, почему их часто привлекает карьера писателя, создающего множество популярных книг, блогов, рассказов, видеоигр и сценариев. Для людей с этим типом личности возможность зарабатывать на жизнь рассказыванием историй может быть настоящей мечтой. Другие INFJ могут заниматься музыкой, фотографией, дизайном, иллюстрацией или изобразительным искусством. Даже если эти виды творчества не являются их основной работой, многие находят творческие подработки столь необходимым выходом для тем и идей, которые занимают их воображение.

Некоммерческие организации, от музеев до центров изучения природы и пунктов раздачи продуктов питания, также представляют особую привлекательность для INFJ. Сосредоточившись на служении обществу, а не на получении прибыли, эти организации идеально подходят для людей с таким типом личности. Но даже в коммерческих организациях INFJ могут направлять свою энергию и творческий потенциал на помощь другим. Независимо от того, что написано на их визитных карточках, их проницательность позволяет им замечать необычные закономерности и находить нестандартные решения, внося реальные изменения в жизнь других людей.

Чувство миссии

INFJ невероятно разносторонни, но некоторые рабочие среды могут вызывать у них негативную реакцию. Это особенно верно для рабочих мест, которые предлагают мало независимости или свободы действий, заставляя сотрудников придерживаться жестких, повторяющихся протоколов без учета их индивидуальных потребностей или сильных сторон. Люди с этим типом личности также могут испытывать дискомфорт от критики и давления, которые сопровождают жесткую, конкурентную рабочую среду.

По этой причине многие INFJ ищут более гибкие, автономные должности — или вовсе уходят в другую сферу, чтобы начать собственный бизнес. Им также может доставлять удовольствие создавать мосты между, казалось бы, разрозненными профессиональными областями — например, занимаясь написанием статей по психологии или работая юристом-экологом. Подобные гибридные профессии могут предоставить INFJ множество возможностей для проявления своего творчества и любви к обучению.

INFJ, как правило, чувствуют себя скованными, если их работа не позволяет им действовать в соответствии со своей совестью, творчеством и здравым смыслом.

На самом деле, люди с этим типом личности могут преуспеть в любой сфере. Однако для истинного счастья INFJ часто необходимо найти работу, которая соответствует их ценностям и предоставляет им некоторую независимость. Они жаждут возможностей учиться и расти вместе с людьми, которым они помогают. Когда это происходит, люди с типом личности INFJ могут наконец почувствовать, что они выполняют свою жизненную миссию и вносят вклад в благополучие человечества на личном уровне.

Рабочие привычки

Люди с типом личности INFJ (Защитники) имеют определенные потребности в отношении удовлетворительной рабочей среды – наиболее полезная работа позволяет им помогать другим, одновременно развиваясь как личность. И само собой разумеется, что идеальная карьера для INFJ должна соответствовать их индивидуальным ценностям.

Все, что мешает этим ценностям – от бюрократии и бессмысленных правил до офисной политики и недобросовестных коллег – может серьезно подорвать мотивацию INFJ. Этот тип личности процветает в среде, которая способствует справедливости и равенству. Большинство INFJ предпочитают не считать себя выше или ниже кого-либо – независимо от того, где они находятся на карьерной лестнице.

Подчиненные INFJ

INFJ ценят сотрудничество, чуткость и независимость. Как сотрудники, они тяготеют к руководителям, которые открыты и готовы учитывать их мнение. Эти личности могут расстраиваться, когда чувствуют, что их не слышат, поэтому наличие руководителя, который их слушает, может иметь решающее значение.

Поскольку INFJ склонны действовать в соответствии со своими убеждениями и стремятся делать все возможное, их моральный дух может быть уязвим для критики, особенно если она необоснованна. К другим факторам, снижающим моральный дух таких людей, относятся строгие правила, формальные структуры и рутинные задачи. Особенно сильно их может обескураживать просьба переделать работу, особенно если причина кажется им необоснованной.

В идеале INFJ найдут руководителя, чьи ценности совпадают с их собственными и который будет оказывать им поддержку и похвалу.

Конечно, идеальная рабочая среда не всегда возможна. Сотрудникам INFJ с неидеальными руководителями, возможно, потребуется обратиться к своей внутренней стойкости и поискать других наставников. Хорошая новость заключается в том, что люди с этим типом личности более чем способны справляться с трудностями на рабочем месте, включая трудности, связанные с трудным руководителем.

Коллеги INFJ

INFJ — это прилежные и скрупулезные работники, которые верят в то, что нужно поступать правильно, всегда ставя честность на первое место. Они обладают чувством личной ответственности за порученные им задачи, что позволяет им неизменно выполнять работу высокого качества. Эта добросовестность, как правило, приносит таким людям доверие и уважение коллег, создавая условия для эффективного сотрудничества и общих успехов.

В качестве коллег INFJ могут быть весьма популярны и уважаемы. Люди с этим типом личности часто воспринимаются как отзывчивые, красноречивые и компетентные коллеги. Одна из их главных сильных сторон — способность распознавать мотивы других и понимать первопричины конфликта еще до того, как кто-либо заметит проблему.

Иногда эффективность может быть для INFJ менее приоритетной, чем сотрудничество и помощь коллегам, нуждающимся в поддержке. Хотя это обычно является сильной стороной, существует риск того, что другие воспользуются желанием INFJ помочь. Они могут обнаружить, что берут на себя работу менее преданных коллег в ущерб собственной энергии и благополучию.

Стремление INFJ помочь может привести к тому, что они почувствуют себя обманутыми.

Хотя INFJ-типы личности, как правило, пользуются популярностью среди коллег, они всё же интроверты. Время от времени им может потребоваться отступить и поработать в одиночестве, преследуя собственные цели своими собственными способами. Это не признак обиды или недоброжелательности, а скорее сигнал о потребности INFJ в балансе между служением другим и заботой о себе.

Менеджеры-INFJ

В качестве менеджеров INFJ могут не любить использовать свою власть. Они предпочитают считать всех равными, независимо от того, что написано на визитке человека. Вместо того чтобы контролировать своих подчиненных до мелочей, INFJ часто предпочитают наделять их возможностью мыслить и действовать независимо. Они прилагают все усилия, чтобы вдохновлять других и создавать атмосферу взаимного уважения, и склонны подавать пример, постоянно демонстрируя высокий уровень честности и преданности делу.

Сострадательные и справедливые менеджеры-INFJ часто гордятся тем, что выявляют уникальные сильные стороны своих подчиненных.

Это не значит, что у INFJ низкие стандарты – совсем наоборот. Их чувство равенства означает, что они ожидают от своих подчиненных соответствия стандартам, которые они сами для себя установили. Руководители с этим типом личности хотят, чтобы их сотрудники были строгими, мотивированными, надежными и неизменно честными, и они заметят, если кто-то не оправдает ожиданий.

Руководители типа INFJ могут быть особенно строгими, если заметят, что кто-то ведет себя неэтично. Эти личности не терпят нарушений надежности или моральных принципов. Однако, когда благие намерения их сотрудников совпадают с их собственными, руководители типа INFJ неустанно работают над тем, чтобы вся их команда чувствовала себя ценной, удовлетворенной и успешной.