Профессии и карьера INFP (Посредник)

Многие люди с типом личности INFP (Медиаторы) стремятся к карьере, которая не просто позволяла бы оплачивать счета, но и приносила бы личное удовлетворение. Они хотят проводить свои дни, занимаясь тем, что искренне любят, желательно без лишнего стресса и конфликтов.

Карьерные пути

Для INFP идеальный карьерный путь должен ощущаться как призвание, а не просто работа. И если он не предполагает слишком много изнурительных социальных взаимодействий или телефонных звонков, тем лучше.

Будучи вечными идеалистами, эти люди могут испытывать трудности с поиском профессии, которая отвечала бы их практическим потребностям и воплощала бы их мечты. INFP могут впадать в разочарование, ожидая идеальной работы, в конечном итоге чувствуя себя застрявшими или опасаясь, что не реализуют свой потенциал. Вопрос о том, стоит ли соглашаться на менее идеальную должность, может сильно давить на людей с этим типом личности. Увы, идеальной работы не существует. К счастью для INFP, их креативность, независимость и искреннее желание общаться с другими и помогать им могут помочь им блистать и находить удовлетворение практически в любой сфере деятельности.

Место для каждого

Некоторые профессии и занятия, кажется, обладают особой привлекательностью для этих типов личности. Благодаря своей любознательности и любви к самовыражению многие INFP мечтают стать писателями. Они могут писать романы, искать интересные ниши для фриланса или даже заниматься коммуникациями в корпоративной сфере или в некоммерческой организации. Обладая богатым воображением, личности INFP могут вдохнуть новую жизнь даже в самые сухие материалы для сбора средств или маркетинга.

Хотя этот тип личности не известен стремлением к вниманию публики, они могут найти свое жизненное предназначение в исполнительском искусстве. Чувствительные к художественной красоте, некоторые INFP просто оживают в мире музыки, драмы или танца. Эти личности могут черпать вдохновение из глубин своего внутреннего мира, чтобы создавать изысканные интерпретации произведений творцов. Люди с типом личности INFP также могут создавать собственные произведения в качестве драматургов, композиторов или хореографов.

Чем бы они ни занимались, INFP хотят чувствовать, что их работа помогает другим. Поэтому неудивительно, что многие люди с этим типом личности выбирают профессии, ориентированные на служение, такие как консультирование, психология, преподавание, здравоохранение, социальная работа, массажная терапия или физическая реабилитация. Для этих заботливых и отзывчивых людей мало что может быть более значимым, чем видеть, как их работа помогает изменить чью-то жизнь к лучшему.

Люди с типом личности INFP естественным образом тянутся к профессиям, которые способствуют человеческим связям и эмоциональной глубине. Их огромная способность к эмпатии и пониманию делает их умелыми в содействии исцелению и росту и позволяет им реализовать свое врожденное желание помогать другим в их личных преобразованиях.

Нахождение своего пути

INFP — очень адаптивные люди, но им все же может быть демотивирующей работа в условиях высокого стресса, бюрократии или суеты. Их также могут раздражать рабочие места, где царит высокая критичность или конкуренция. Напротив, рабочие места, поощряющие независимость, как правило, хорошо подходят для INFP, хотя они могут оценить некоторую структуру и контроль, которые помогут им избежать прокрастинации и погружения в размышления.

Тем не менее, людям с этим типом личности не нужны идеальные условия для профессионального процветания. INFP хотят жить в соответствии со своими ценностями, как в карьере, так и в любом другом аспекте своей жизни. Они могут смириться с любым количеством трудностей и преодолеть их, если смогут следовать чувству предназначения в своей работе.

Рабочие привычки

Люди с типом личности INFP (Посредники) стремятся чувствовать смысл в своей работе. Независимо от занимаемой должности, они стараются поддерживать эмоциональную и моральную связь со своей деятельностью, ища подтверждения того, что их ежедневные усилия помогают другим в той или иной форме. Это стремление служить определяет то, как личности INFP реагируют на авторитет на рабочем месте, а также как они его проявляют.

Подчиненные INFP

Как сотрудники, INFP, как правило, лояльны, оптимистичны и внимательны. Они гордятся своей честностью и тем, что поступают правильно в любых обстоятельствах, и получают удовлетворение от того, что угождают другим, от своих начальников до клиентов. Возможно, именно поэтому личности INFP чувствуют себя наиболее мотивированными, когда придумывают способы помочь другим, а не беспокоятся о контрольных списках или финансовых показателях.

Люди с этим типом личности получают удовольствие от позитивной обратной связи на работе. Благодаря своей идеалистической натуре, INFP часто предъявляют к себе чрезвычайно высокие личные требования. Когда они получают ободряющие слова от своего начальника или коллег, это служит подтверждением того, что они на правильном пути. С другой стороны, критика может привести к тому, что эти люди замкнутся. Столкнувшись с жесткими требованиями или крайне негативным начальником, им может быть трудно доводить дела до конца. И им так же трудно, если не труднее, противостоять своему начальнику и оспаривать его мнение или указания.

В целом, сотрудники типа INFP ценят свободу и самостоятельность. Их креативность и проницательность позволяют им менять старые, неэффективные методы работы – при условии, что им предоставляется возможность высказаться и внести изменения. При этом им, как правило, помогают сроки и четкие ожидания, позволяющие им оставаться на правильном пути. В противном случае люди с этим типом личности могут впасть в прокрастинацию, перескакивая с одной идеи на другую, вместо того чтобы сосредоточиться и вычеркнуть задачи из своего списка дел.

Коллеги-INFP

INFP ценят равенство и справедливость, поэтому неудивительно, что люди с этим типом личности могут чувствовать себя скованными иерархией на рабочем месте. Они предпочитают профессиональную среду, где каждый чувствует себя ценным и получает возможность делиться своими идеями – независимо от должности. Как коллеги, INFP делают все возможное, чтобы воплотить этот эгалитарный идеал в жизнь.

Своим тихим образом они могут стать тем связующим звеном, которое держит коллектив вместе. Хотя их голос может быть не самым громким, их часто ценят за проницательность, и коллеги регулярно обращаются к ним за советом. Приятные и добросердечные, личности INFP не любят конфликтов, драм или офисной политики. Вместо этого они стараются действовать таким образом, чтобы способствовать гармонии и сотрудничеству. Когда кому-то нужна помощь, INFP, как правило, приходят на помощь, не ожидая похвалы или признания.

Одним из главных достоинств INFP как коллег является их эмпатичный стиль общения. Эти личности говорят честно, но доброжелательно, что может создать позитивную атмосферу на всем рабочем месте.

Менеджеры-INFP

Как менеджеры, INFP относятся к числу типов личности, наименее склонных к тому, чтобы вести себя так, будто они главные. Они уважают своих сотрудников как полноценных людей, а не просто как работников. Вместо того чтобы принимать все решения самостоятельно, люди с типом личности INFP часто просят выслушать мысли и мнения своих сотрудников.

В целом, люди с этим типом личности не занимаются микроменеджментом. Вместо этого они сосредоточены на общей картине. Они считают своей обязанностью поддерживать своих сотрудников, а не указывать им, что именно делать и как делать. По возможности они поощряют своих подчиненных развивать собственные идеи и использовать собственное здравое суждение.

У этого стиля управления есть и обратная сторона. Иногда менеджерам-INFP может быть трудно устанавливать границы, выявлять неэффективность или высказывать критику, даже когда это необходимо. Это может замедлить работу команды и создать ненужный стресс как для них самих, так и для их сотрудников. Порой менеджерам с этим типом личности может потребоваться быть строгими ради блага своей команды и рабочего места в целом.